7 idées d’activités sociales au travail

Afin que vos employés atteignent leur plein potentiel, il est important d’assurer la cohésion et le bien-être de vos équipes. Plus vos employés auront du plaisir à travailler ensemble, plus ils seront motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes pour réaliser les objectifs qui leur sont attribués!

À cet effet, les activités de team-building sont de plus en plus populaires en entreprise. Et pour cause! Vos employés ont besoin d’un moment de pause pour se ressourcer, en parlant d’autres choses que du travail et en riant avec leurs collègues! En organisant des activités au bureau, vous créerez une culture d’entreprise saine misant sur le bien-être, l’engagement et l’esprit d’équipe.

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Vos employés apprécieront ces moments dédiés à mieux connaître leurs collègues. Un moment de détente est crucial pour générer un sentiment d’appartenance aux valeurs et objectifs de votre entreprise. Pour vous aider à vous distinguer en tant qu’employeur, voici 7 idées d’activités sociales au travail ainsi que leur pertinence!

Pourquoi est-il important d’organiser des activités sociales au travail?

Avoir de bonnes idées d’activités sociales au travail est un atout essentiel pour une expérience employé dynamique. Ces petites pauses permettront à vos équipes de créer des liens sociaux avec leurs collègues et d’apprendre à mieux les connaître en tant qu’humains. En retour, ces activités amélioreront l’esprit d’équipe, la confiance, la communication ainsi que la collaboration entre vos collègues de travail. De plus, les activités de team-building peuvent améliorer la motivation et la satisfaction au travail des employés, ce qui peut à son tour accroître la productivité et améliorer le rendement organisationnel. 

Il est également important de considérer que les avantages varient selon le type d’activité, l’équipe qui y participe et les objectifs de l’entreprise. De ce fait, assurez-vous de choisir des activités qui correspondent aux intérêts de vos collègues. Ce petit détail apportera définitivement une valeur ajoutée à vos idées d’activités sociales au travail!

6 idées d’activités sociales au travail 

1. Organisez des déjeuners en groupe 

Les petits déjeuners entre collègues présentent une opportunité en or d’établir des relations au travail. Ce moment de détente permet à vos employés de discuter des récents événements de la vie professionnelle ou personnelle autour d’un bon repas, en toute confiance. Ainsi, vos différents départements pourront échanger leurs points de vue, idées et commentaires concernant les objectifs et défis de l’entreprise. En faisant preuve d’une telle ouverture, vos équipes développeront une meilleure cohésion, mais bénéficieront aussi de davantage de créativité face aux prochaines étapes de vos projets. Cette activité sociale au travail est définitivement un investissement pour vous démarquer en tant qu’employeur! Ces déjeuners s’avèrent une excellente idée d’activité sociale au travail pour commencer la journée sur une note positive. Saviez-vous qu’un repas nutritif a un impact notable sur la concentration et la productivité au travail? En effet, il a été prouvé qu’une saine alimentation au début de votre journée peut influencer le reste de votre journée, autant pour votre concentration que votre moral au travail. Définitivement, si vous cherchez de bonnes idées d’activités sociales au travail, gardez en tête que ces déjeuners feront d’heureux employés au bureau!

2. Planifiez des activités de team-building 

En termes d’idées d’activités sociales au travail, les activités de team-building gagnent en popularité depuis quelques années. Ces activités de groupe présentent une excellente opportunité de renforcer l’esprit d’équipe de vos collaborateurs afin d’améliorer leur communication ainsi que leur engagement au travail.

Selon une étude menée par SHRM, les entreprises investissant dans des activités de team-building auraient des employés jusqu’à 45% plus engagés. En retour, une telle performance générerait un meilleur chiffre d’affaires, en plus de réduire considérablement le taux de roulement des employés. Intéressant, n’est-ce pas?

Désirez-vous améliorer la rétention de vos employés? Si tel est votre cas, voici 12 idées d’activités sociales au travail qui renforceront la communication et la cohésion entre vos collaborateurs : 

• Les compétitions sportives ;
• Les jeux de société ;
• Les rallies ;
• Les soirées meurtre et mystères ;
• Les Escape Room ;
• Les randonnées en plein air ;
• Les questionnaires de Trivia ;
• Les Lunchs & Learn ;
• Les chasses aux trésors ;
• Les séances de questions pour briser la glace ;
• Les cours en groupe en lien avec un loisir spécifique ;
• Et bien d’autres encore!

N’oubliez pas : le but ici est d’encourager la communication, l’expression d’idées ingénieuses et l’esprit d’équipe. À cet effet, assurez-vous que vos activités puissent mettre en valeur les meilleures qualités de vos collègues afin qu’ils puissent apprendre à mieux se connaître et à collaborer ensemble. C’est pourquoi cette idée d’activité sociale au travail est un excellent atout pour optimiser l’entraide et l’estime de soi de vos employés!

3. Créez des clubs de loisirs

La création de clubs de loisirs est une excellente idée d’activité sociale pour réduire le stress au travail. Selon une étude menée par Zawadzki, les employés ayant participé à au moins un loisir en groupe au cours de la journée seraient 34% moins stressés et 18% moins déprimés au travail. Cela prouve que les loisirs ne sont pas uniquement des passions individuelles : il s’agit d’intérêts qui, une fois partagés, contribuent à développer un sentiment d’appartenance et de camaraderie. 

En outre, si vos collègues partagent des centres d’intérêts communs, ils pourraient même se faire des amis au travail. Ainsi, les clubs de loisirs ont un impact positif sur votre culture organisationnelle, puisque vos employés se sentiront acceptés et valorisés par leurs collègues de travail. En créant des liens significatifs au bureau, ils pourront prendre quelques moments pour discuter d’un sujet agréable pour établir un contact humain, surtout lors du travail à distance. En retour, ces petites pauses auront une influence positive sur leur moral et leur donneront envie de travailler au meilleur de leurs capacités. Définitivement, si vous désirez inclure de nouvelles idées d’activités sociales au travail, les clubs de loisirs feront éclore de nouvelles amitiés!

4. Célébrez les événements importants de la vie des employés 

Lorsque vous réfléchissez à de bonnes idées d’activités sociales au travail, gardez en tête qu’il est important de souligner les événements importants de la vie de vos employés. Acquisition d’un nouveau client, fête d’anniversaire, naissance, mariage, rendement exceptionnel : dans la vie de tous les jours comme au bureau, toutes les occasions sont bonnes pour célébrer les victoires de vos employés!

Afin de montrer votre reconnaissance à vos employés, prenez soin de souligner ces événements du quotidien. À titre d’exemple, remerciez-les pour leur bon travail lors des rencontres bi-mensuelles avec les gestionnaires. Lors de grands succès d’équipe, planifiez des activités en groupe ou des 5 à 7 pour célébrer l’occasion. Enfin, lors d’événements spéciaux liés à leur vie personnelle, pourquoi ne pas leur offrir un petit cadeau pour souligner l’occasion? Paniers de cadeaux à l’image de votre entreprise, rabais à leur boutique préférée, congé payé : ces petites attentions les feront sentir que l’entreprise n’est pas uniquement un travail – c’est aussi un endroit où ils sont considérés, appréciés et écoutés. Célébrer les victoires quotidiennes de vos employés est un incontournable lorsque vous pensez à des idées d’activités sociales au travail!

5. Faites du bénévolat en groupe

Si vous réfléchissez à des idées d’activités sociales au travail, sachez que le bénévolat a plusieurs avantages pour votre image de marque ainsi que pour le bien-être de vos employés. En soutenant les causes locales, vous poserez un geste bénéfique, autant pour votre milieu de travail que pour votre communauté. De plus, ces activités sociales pourront s’avérer très constructives pour vos collègues de travail. En les sortant de leur routine habituelle et en posant un geste concret pour aider une cause, vous renforcerez leur estime de soi ainsi que leur satisfaction au travail. Cela sera bénéfique pour leur performance au travail tout en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences par le biais d’un geste altruiste!

Afin de bien planifier cette idée d’activité sociale au travail, prenez soin d’inviter vos employés à soutenir une cause qui leur tient à cœur. À titre d’exemple, avec une solution comme InputKit, questionnez vos employés pour connaître les causes qui captent leur intérêt, puis attribuez-leur un jour de congé pour faire du bénévolat en groupe. Cette opportunité de se rallier autour d’une cause commune leur permettra de tisser des liens significatifs qui perdureront à travers le temps. Il s’agit d’une bonne idée d’activité sociale au travail à garder en tête pour veiller au bien-être et à l’estime de soi de vos employés!

6. Participez à des séminaires de développement

Pour vous positionner en tant qu’employeur de choix, il est important de suivre les tendances de l’expérience employé en 2023. Afin d’y parvenir, quoi de mieux que d’offrir des séminaires de développement gratuits à vos collaborateurs? Grâce à ces séances, vos employés pourront approfondir leurs connaissances, ce qui contribuera grandement à leur croissance professionnelle. Définitivement, une culture organisationnelle axée sur les opportunités de développement et de carrière saura attirer de nombreux talents en entreprise!

Voici comment cette idée d’activité sociale au travail bénéficiera à vos employés ainsi qu’à votre entreprise : 

• Approfondir des compétences et des connaissances liées  : Les séminaires de perfectionnement donnent aux employés l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir leurs connaissances dans des domaines qui sont pertinents à leur rôle et aux objectifs de l’entreprise. Cela peut aider à améliorer le rendement et la productivité des employés et, au bout du compte, profiter à l’ensemble de l’organisation.
• Tenir les employés au courant des tendances de l’industrie : Les séminaires de développement aident les employés à se tenir au courant des dernières tendances et développements dans leur domaine. Cela est bénéfique pour l’organisation, puisque ces connaissances leur permettent de rester concurrentiel sur le marché.
• Améliorer l’engagement et la motivation des employés : Inviter les employés à des séminaires de perfectionnement montre que l’organisation valorise leur perfectionnement et s’investit dans leur croissance professionnelle. Cela améliore l’engagement et la motivation des employés.
• Créer une culture d’apprentissage : Encourager les employés à assister à des séminaires de perfectionnement contribue à créer une culture d’apprentissage au sein de l’organisation, ce qui mène à un milieu de travail plus novateur et adaptatif.
• Offrir des occasions de réseautage : Les séminaires de perfectionnement permettent aux employés de réseauter avec d’autres professionnels dans leur domaine, ce qui est bénéfique pour l’ensemble de l’organisation. Cela permet d’établir des liens et à favoriser la collaboration au sein de l’équipe.

7. Organisez des sorties entre collègues au chalet 

Les sorties au chalet sont d’excellentes idées d’activités sociales au travail.  Elles permettent de prendre un peu d’air frais afin de créer des liens à l’extérieur du bureau. En outre, passer du temps dans un cadre décontracté et détendu aide les collègues à mieux se connaître, tant sur le plan personnel que professionnel. D’autre part, cette pause par rapport à la routine de travail permettra à vos collègues de souffler un peu. Cela aura certainement un impact positif sur le moral et la motivation au travail! 

De plus, pourquoi ne pas saisir l’occasion pour organiser quelques activités sportives? Sport en plein air, compétitions amicales, jeux d’équipes : ces idées d’activités sociales au travail contribueront certainement à améliorer la communication, la confiance et la collaboration au sein de vos équipes. Somme toute, les sorties au chalet ont de nombreux impacts clés sur l’esprit d’équipe et le moral de vos collègues, ce qui en font une activité idéale pour améliorer votre expérience employé! 

Trouvez davantage d’idées d’activités sociales au travail grâce aux questionnaires d’InputKit 

Avez-vous besoin d’aide pour connaître les préférences de vos employés en matière d’idées d’activités sociales au travail? Si tel est votre cas, la solution d’expérience employé d’InputKit est faite pour vous! 

Grâce à notre solution, vous pourrez mobiliser vos employés pour mieux cibler les types d’activités qui les intéressent. À titre d’exemple, rédigez un questionnaire ponctuel pour savoir quelles idées d’activités sociales au travail intéressent vos collègues ainsi que leurs dates de disponibilité. Par la suite, fiez-vous aux idées recueillies pour planifier une sortie en grand groupe. Cela vous permettra d’organiser la meilleure sortie possible selon les préférences et intérêts de vos employés. N’oubliez pas : en donnant l’opportunité à vos collaborateurs de s’exprimer, ils se sentiront considérés et écoutés par votre entreprise. Il s’agit d’un atout pour améliorer l’engagement de vos employés et leur donner envie de participer aux activités choisies!

À la suite d’une activité, nos questionnaires peuvent également vous permettre d’effectuer un suivi des ressentis de vos employés. Grâce à nos nombreux modèles de questions, vous pourrez tout connaître sur l’engagement, la satisfaction, le bien-être et le moral de vos collègues au travail à la suite d’une activité. De cette façon, vous pourrez connaître les meilleures idées d’activités sociales au travail afin de cibler celles qui sont les plus populaires et les plus efficaces. Ainsi, vous pourrez continuellement planifier les meilleures activités afin de faire croître vos employés sur un plan social et professionnel. Cela aura définitivement un impact positif sur leur communication, leur esprit d’équipe ainsi que leur rendement au travail! 

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Quelles sont de bonnes idées d’activités sociales au travail pour améliorer votre expérience employé? Inspirez-vous de nos 7 idées  en la matière pour vous démarquer en tant qu’employeur!

Pour commencer la journée du bon pied, planifiez un déjeuner en groupe. Si vous désirez privilégier des liens forts entre collègues, nous vous invitons à créer des clubs de loisirs ou à planifier des activités de team-building. Enfin, pour des moments de détente, pourquoi ne pas offrir à vos employés des congés pour faire du volontariat ou pour effectuer une sortie entre collègues au chalet? Cela permettra à vos employés d’échanger hors du cadre du travail autour d’intérêts communs pour développer des liens significatifs qui maximiseront leur engagement au travail!

En tant qu’employeur, il est important de bien outiller vos employés pour assurer leur bien-être au travail. À cet effet, assurez-vous de célébrer les victoires de leur vie professionnelle et personnelle afin qu’ils se sentent considérés et appréciés par votre entreprise. Enfin, réservez également un budget pour offrir à vos collaborateurs des séminaires de développement gratuits pour qu’ils puissent approfondir leurs connaissances professionnelles. Cela sera autant bénéfique pour vos employés que pour votre entreprise!

Maintenant que vous avez de bonnes idées d’activités sociales au travail, avez-vous besoin de notre expertise pour optimiser votre expérience employé? Si tel est votre cas, nous vous invitons à planifier une démo gratuite et personnalisée d’InputKit au moment de votre choix. Il nous fera plaisir de vous aider à vous démarquer en tant qu’employeur!

Toujours sur le sujet de la collaboration, nous vous invitons à visionner cette vidéo de Tom Wujec portant sur l’importance du travail d’équipe pour assurer le succès d’une entreprise. Par le biais d’un défi à surmonter en équipe, il explique à quel point la communication et la coopération sont des atouts cruciaux pour votre organisation. Nous espérons que cette vidéo vous sera bénéfique pour mieux comprendre l’importance des activités sociales au travail!